​外卖骑手的成就和挑战是什么（外卖骑手日志谁混的好）

外卖骑手的成就和挑战是什么（外卖骑手日志谁混的好）

今天是入行自配送行业的第31天目前还是压力还是蛮大的，今天小编就来聊一聊关于外卖骑手的成就和挑战是什么?接下来我们就一起去研究一下吧!

外卖骑手的成就和挑战是什么

今天是入行自配送行业的第31天。

目前还是压力还是蛮大的。

一、订单暴涨，运力不稳

八月五号196单，固定运力3人，支援3人，新人1人；

八月六号267单，固定运力4人，支援4人；

八月七号283单，固定运力3人，支援4人，新人1人。

运力不稳，主要是人员波动大。

二、人效问题

配送难度、产能受限、区域共享，订单就比较分散，顺路单少，必然导致人效不高。

人效不高，那么就有人赚不到该有的工资，吃不饱饭也就留不住人。

我努力的方向很明确，尽可能让骑手兄弟们都吃饱，尽可能让门店数据优秀。

你知道你的工资是由谁决定的吗？

自己？

显然不是。

老板或者职业经理人？

好像是，但也不是。

其实，决定你收入水平的人是你的同行。

送外卖、跑滴滴，在今天，准入门槛几乎为零，那么，其收入就无限接近于温饱状态，在大城市可能八九千，在小城市也就是四五千。除非是有技术围栏的领域，例如牙医、催乳师、厨师、会计……，就是一般人不能直接上手的。那么，收入会适当的高一些。

从侧面反映了一个问题，大部分人，都是没有一技之长的，仿佛什么都能干，言外之意就是，能跑腿，能卖力，但凡是需要动点脑子的活，干不了。

准入门槛越低的领域，进阶越难。

因为，人人都会。

那么，你想成为高手就非常难。

需要付出不亚于任何人的努力。

某团某饿上那些榜上有名的人，如何规划上班时间的？

对手不下班，我就不下班，干！

所以要抓住每一个翻身的机会，每一个赚钱更轻松的机会。

哪怕从组长干起，给不给钱无所谓，放心，你的努力领导看得见，机会只会留给有准备的人。

榜样的是一种力量，是一面旗帜。

榜样沉默寡言，但示范了一切标准。

我们要争取在各行各业都成为榜样。

今天，从早上11点多开始，先后借了6桶冰。

下午三点左右，高峰支援下班，赶在没冰前，爆了十几单，而这时，所有人都在外面送单，来不及赶回去，所有订单配送时间被挤压。

好在支援及时赶到，五点左右，又没冰了。

大家也跑焉了，无心再出去借冰。

订单暴涨有几个方面的原因，公司有免配送费的活动，加上今天立秋，行内的说法是秋天的第一杯XX。

昨天，没写工作的事，其中一个很重要的原因是，深陷困局。

半夜，明日的人员配置已经安排妥当。

突然。

A骑手说家里有事，明天上不了班，就真不来了。

B骑手说有家人来杭州玩，必须陪一天。

C骑手说感冒发烧了，是真发烧，需要打点滴那种。

瞬间身心憔悴。

好在，我们人多力量大，一起想办法，总算有了着落。

今天作为爆单支援跑了18单，超时0单，投诉0单。

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