​辞职了还能交五险一金吗(五险一金离职后怎么办)

辞职了还能交五险一金吗(五险一金离职后怎么办)

我想来回答这个问题。

辞职后还有必要交五险一金吗？答案是肯定的！

在职的时候往往是个人8%和单位20%合在一起交五险一金，但因为辞职，压力肯定就会増大，因为单位交的那部分也要由自己承单，堪于压力，很多人想停止缴纳，但又很纠结，于是有了现在的问题。

根据自己的的经验我想告诉朋友，辞职后无论压力多大都要克服困难把保险交上！压力只是暂时的，伴随着将来工作的落实，压力就会变轻，但因为您正确的决定将来的受益就会变大！

人终将老去，都有不能工作的那一天，但养老保险的利处就是当我们老了有保障，当我们病了有依靠！

有句话这么说爹有娘有不如自己有，老婆孩子有还得张张口……那就是说自己能够决定了自己的人生才是正确的！

我在单位财务几十年，养老医疗公积金都是我经常光临的部门，很多政策还是了解的，从以下几个方面来讲你应该继续努力缴纳养老保险：

1.养老保险是根据缴纳的年险来决定您将来的退休金，10年70%，现在最少15年，20年80%,30年85%,35年以上90%，现在的独生子女一次性给付就不计入工资了，原来加5%.

也就是说保险缴的越长退休时的比例越高，年轻时的付出决定了老了的收获，也就这么几十年，年轻的时候努努力，缴的年限长一点，老了能够获取更多的回报，这个一定得缴。

2.靠人不如靠己。我们的孩子是独生子女，将来他们要工作，要生活，有子女，还有4个老人，压力多大啊，所以说我们趁年轻的时候一定要缴保险！

3.为了健在的父母，孝敬老人是传统美德，每个人都有责任，父母长寿是我们的福气，为了我们的将来，为了我们身上的担子，辞职也决不能停保险……

人生都不容易，压力大动力也大，五险一金是生活的必备项目之一，无论什么境遇，都不能停！

你提出的问题交代得不清楚，如果你已经交了20年，不交，你不是傻啊！如果你刚刚工作不久，交不交就无所谓了。现在养老医保的商业保险很多，你完全可以进行比较来确定是否有没有必要交。