​国企年薪15万相当于私企多少 报考国企需要什么条件

国企年薪15万相当于私企多少 报考国企需要什么条件

国企和私企的区别分别有：含义的不同、工作的稳定性不同、压力的不同、福利体系的不同。

一、含义的不同：国企指的是国家拥有、经营或控制的生产经营单位；而私企指的是企业资产属于私人所有，雇佣人员达到八人以上的营利性经济组织。

二、工作的稳定性不同：相对来说国企的工作稳定性要比私企要高，不会随意的开除员工，而私企会更加注重员工所能带来的盈利，追求资本利益最大化。

三、压力的不同：国企的工作相对比较轻松，压力比较小，并且没有严格的绩效考核；而私企的压力相对比较大，加班等情况会比较严重，绩效考核比较严格。

四、福利体系的不同：国企的福利体系更加完善，有专门的部门保障职工福利；而私企相对来说福利可能会要少一些。

国企的优点

1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高

2、再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。

3、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。

4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。

国企的缺点

1、人事关系复杂，需要的职场情商，懂得一些与领导的相处之道。

2、工作比较单一，简单，对工作能力要求不高

3、比较看重工作资历，所以想要晋升需要的时间。